Codéveloppement

Je propose des cycles de développement, une approche puissante au service de la résolution de problèmes et de la cocréation ! La mise en place d’un groupe de Codev suit un protocole établi. Nous l’organisons avec le prescripteur de la démarche. Le Codev se prête à des interventions en intra-entreprise aussi bien qu’en inter-entreprise.

Qu’est-ce que le codéveloppement ?

Le codéveloppement professionnel est une approche qui mise sur le groupe et sur les interactions entre les participants pour permettre à chacun d’améliorer sa pratique ou son positionnement, grâce au partage d’expériences et à la réflexion individuelle et collective.

Comment ça marche ?

Un groupe de codéveloppement est constitué de personnes ayant des problématiques communes (managers, parents, demandeurs d’emploi…).

L’un après l’autre, séance après séance, les participants prennent la parole pour exposer une problématique rencontrée, pendant que les autres interviennent pour aider chaque personne à enrichir sa compréhension (penser et ressentir) et sa capacité d’action (agir).

Les bénéfices du codéveloppement

  • Apporte des solutions concrètes et rapides, puisqu’il traite de cas réels et actuels
  • Permet une prise de recul
  • Favorise le passage à l’action de chaque participant
  • Impulse des prises de conscience et des changements personnels
  • Est économique par rapport aux formations et en termes de retour sur investissement
  • Peut se mettre en place facilement, notamment à distance
  • Permet d’expérimenter la force de l’intelligence collective

Les objectifs en entreprise :

  • Améliorer les pratiques managériales
  • Négocier le changement
  • Renforcer les compétences
  • Elargir les perspectives
  • Développer la coopération
  • Veiller aux Risques Psycho-Sociaux (R.P.S.),…

Le codéveloppement et moi

Je me suis formée au codéveloppement systémique (CoDevSys) au Si Institut (Frédéric Demarquet) en 2014. L’approche systémique me permet de proposer une grille de lecture systémique des situations vécues.

J’accompagne en codéveloppement des managers en quête de croissance, de jeunes entrepreneurs qui cherchent à partager leurs difficultés, mais aussi des groupes de parents (petite enfance, adolescence…), avec un objectif commun : mieux comprendre les situations vécues, trouver en collectif des solutions et les expérimenter entre les séances.