Vous êtes une entreprise ? Vous recherchez une aide et un accompagnement à travers le coaching ou le bilan professionnel…

Vos salariés ou vous-même êtes confrontés à des situations complexes, urgentes, stressantes. Grâce au coaching, ils peuvent débloquer des ressources, des moyens, des réponses qui allient alors davantage d’efficacité et de confort.

Quelques thématiques « phares » :

• Asseoir votre posture de manager
• Trouver un meilleur équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle
• Vous outiller dans la gestion de votre équipe
• Améliorer vos relations professionnelles
• Améliorer votre confiance en vous au travail
• Développer votre communication
  
• Améliorer votre gestion du stress
• Optimiser votre gestion du temps

Consultez les témoignages de mes coachés !

En pratique

L’accompagnement se fait la plupart du temps sous forme d’entretiens individuels. Le nombre de séances peut varier de 8 à 12 suivant la nature de votre objectif. Un coaching s’étale en général sur une durée de 4 à 6 mois.

Déroulement d’un coaching

•  Une première séance de diagnostic est nécessaire pour définir ensemble votre objectif, le cadre de l’accompagnement, le nombre de séances, leur contenu et leur durée.
• Cette séance est suivie de séances de travail d’1h30 environ, espacées d’une à deux semaine(s): chaque nouvelle séance vous permet de mesurer vos progrès et de poursuivre l’atteinte de votre objectif, en mettant en place de nouvelles actions.
• Une séance de bouclage a lieu en fin de coaching. Elle vise à faire le point sur les avancées.
• Un travail personnel peut vous être proposé entre les séances et fait l’objet d’un debrief la séance suivante.

 

Lieu :

Séances individuelles à Paris 9ème, du lundi au samedi.

Tarifs :

Me consulter.

Références :

Unifa, Faceo, Dassault Systèmes, Marionnaud